Shanghai Pujiang Enerdis entró a formar parte del Grupo Chauvin Arnoux en 1998, ya que la empresa creada en 1995 era una "joint venture" entre la empresa Pujiang Meter (famosa en China por sus indicadores analógicos) y Enerdis (Francia). 95 personas trabajan en nuestros locales de 2.250 m² en Shanghái.



Realizamos el montaje de una amplia gama de productos, desde indicadores analógicos clásicos y transductores hasta productos más sofisticados como los controladores, los multímetros digitales y las pinzas.


Nuestra actividad está certificada ISO 9001 y abarca funciones como los Estudios, la Fabricación, el Aseguramiento de la Calidad y la Logística, así como la venta y el marketing en el mercado local.
Todos nuestros productos se montan según los exigentes criterios de calidad implementados por el Grupo CA.

Chauvin Arnoux: una ética basada en el respeto mutuo y la satisfacción del cliente.

La satisfacción de los clientes es la prioridad de los colaboradores del grupo Chauvin Arnoux.

Esta prioridad se fundamenta en:

• La calidad de los productos y el cumplimiento de las normas y especialmente de las normativas aplicables a la seguridad y al medio ambiente.

• Una atenta escucha que permite aportar una respuesta adecuada a las necesidades expresadas.

• Un marco de trabajo que cumple la norma ISO9001, la norma ISO14001, la norma ISO/IEC17025, y, en su caso, definido por las certificaciones o acreditaciones de toda o parte de la organización, las certificaciones de productos y autorizaciones de los clientes.

• La prohibición impuesta a los colaboradores de Chauvin Arnoux de otorgar ventajas indebidas a los colaboradores de sus clientes para influir decisiones comerciales.

Las relaciones con los proveedores giran en torno a una lealtad contractual

Esta voluntad se traduce por:

• La igualdad de las empresas durante las licitaciones o consultas.

• El respeto recíproco de las cláusulas contractuales y especialmente las correspondientes a la confidencialidad, propiedad intelectual y el pago.

• La necesidad de que el valor de los productos, bienes y servicios suministrados satisfagan el nivel esperado y facturado.

• La obligación impuesta a cada agente del proceso de compra de rechazar un beneficio u obsequio con un valor significativo.

El personal de Chauvin Arnoux

La calidad de los productos o servicios, así como la productividad, los plazos y el impacto medioambiental son el resultado del trabajo de profesionales eficientes. Las medidas aplicadas para la correcta calidad, la reducción de los impactos medioambientales y la preservación de los recursos son la garantía de la sostenibilidad de nuestras actividades en los mercados.

El respeto a la persona es la piedra angular de la relación con el personal.
Chauvin Arnoux garantiza la igualdad de trato de sus colaboradores y prohíbe toda discriminación por cualquier motivo.

Chauvin Arnoux cumple las leyes vigentes sobre el trabajo de los niños, los derechos de los empleados y se involucra para prevenir los riesgos sanitarios y laborales, y para impartir formación al personal.